Kıdem Tazminatı Fonu Hakkında Bilinmeyenler

Kidem-tazminati-fonu-bilinmeyenlerKıdem tazminatı fonu, devletin yeni bir sistem olarak öngördüğü ve ilerleyen vakitlerde yürürlüğe geçmesi planlanan kıdem tazminatı düzenlemeleridir. Bu düzenlemelere göre; işçilerin kıdem tazminatları bir fonda birikecek ve 15 yıl boyunca bu fonda biriken miktara dokunulmayacak. Bu yazımızda kıdem tazminatı fonunun devlet, işçiler ve işverenler açısından neleri kapsayacağını ve nasıl getirileri olacağını gündemde yer alan iddialar üzerinden tartışacağız.

Kıdem tazminatı fonu kanun haline getirilirse, bu durumun hükümet yararına olacağı son günlerde gündemi meşgule den konular arasındadır. Fonun hükümete sağlayacağı fayda, sürekli bir sıcak para olmasıdır. Kıdem tazminatının tamamen ortadan kaldırılması, işçi ve işvereni ise olumsuz etkileyebilir. Bunun da nedeni; bireysel tasarruf hesaplarının oluşturulacak olması ve fonda birikecek miktar çerçevesinde çeşitli kısıtlamaların da getirilmesidir. İşverenlerin aylık maliyetleri artacak ve her ay işçi başına yüzde iki ila 3 arası prim ödemek zorunda olacaklar. Bu durum da, finansal tablolarını yeniden şekillendirmelerine ve bazı kısıtlamalara yönelmelerine sebebiyet verecek. Bu zorunlu bireysel tasarruf hesapları, 15 yıl boyunca işçiler tarafından dokunulamayan fonlar olarak medyada yer aldı. Ortaya atılan iddialardan biri de bu sistemin yürürlüğe girmesi ile fonun devlet güvencesi altında olmayacağı ve işçilerin haklarını arayacakları bir mekanizmanın henüz belirtilmemesidir. Fakat kıdem tazminatı fonu, mahkemelerin yükünü hafifletecek bir düzenleme olacak. Tüm bu akılda oluşan sorulara ilerleyen günlerde hükümet tarafından verilecek yanıtlar şimdiden merak konusu oldu.

Yeni Yazılarımızı Takip Edin

Mail listemize katılarak yeni kıdem tazminatı haberlerinden ve özel duyurulardan haberdar olun.

Yorum Yapın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.